Serviços
Programa de estágio.
O programa integra teoria e prática, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais nos jovens. Beneficia estagiários e supermercadistas ao promover a formação de mão de obra qualificada e engajada, contribuindo para o crescimento do setor e gerando impacto social positivo na comunidade.
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Gestão de aprendizes.
Diferentemente de outras empresas, a Checkout RH conta com um programa de aprendizagem especializado em supermercados, o que já garante a percepção de necessidades específicas desse segmento e a consequente contratação de aprendizes que realmente se adequem às demandas do setor.
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Trabalho temporário.
São diversas as situações em que um supermercado precisa recompor ou ampliar o quadro de colaboradores de forma temporária. Pode ser pela demanda de datas festivas, como Natal e Páscoa, para cobrir afastamentos médicos e licenças maternidades, e até mesmo devido às férias de profissionais que ocupam cargos de grandes responsabilidades.
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Recrutamento e seleção.
Contratar, gerir e manter colaboradores no setor supermercadista é um desafio. Além da grande variedade de cargos disponíveis, há a necessidade de encontrar o perfil ideal para cada posto, de modo que os talentos contratados estejam ainda alinhados com a expectativa da gestão.
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