As lojas dos supermercados podem ser imensas e complexas, principalmente quando o assunto são as grandes redes. Por isso, algumas qualidades são indispensáveis nos profissionais que pretendem se tornar gerentes no varejo supermercadista.
Inicialmente, ter capacidade analítica para sempre avaliar o contexto geral da loja é muito importante, isso porque os diferentes setores do supermercado possuem necessidades distintas e, às vezes, elas podem conflitar, o que exige agilidade do gestor para garantir bons caminhos decisórios.
Ter organização e disciplina no trabalho ajuda os gerentes a focar melhor nos resultados desejados. Essas duas habilidades fazem com que os profissionais consigam reunir dados mais consistentes, enumerem os passos do que deve ser feito, saibam o tempo de cada ação, bem como fazer com que as coisas de fato aconteçam.
Outra dica importante é que o gerente de supermercado se baseie sempre em estimular os hábitos positivos. Sendo assim, um dos passos necessários é identificar as habilidades positivas de seus colaboradores e quais precisam ser aprimoradas. Depois, o principal é trabalhar em cima de cada uma, desenvolvendo contexto viável para gerar melhorias na empresa a partir do desenvolvimento de cada pessoa envolvida no processo.
Por fim, um bom gerente precisa conhecer toda a cultura da empresa e os objetivos dela, porque só assim será possível gerenciar a loja de acordo com os objetivos comuns da rede, o que consequentemente melhora o fluxo da empresa e gera resultados evidentes.
