Trabalhar em supermercados pode ser a porta de entrada de muitos jovens para o mercado de trabalho, e isso acontece porque muitas das funções no comércio exigem pouco ou quase nenhum conhecimento específico prévio.
No Estado de São Paulo, por exemplo, 2 milhões de pessoas trabalham com carteira assinada no comércio varejista segundo a Pesquisa de Emprego da Fecomercio SP, e os principais cargos do são operador de caixa, balconista, vendedor, encarregado de estoque, repositor de mercadorias, entregador, empacotador, auxiliar de limpeza e ajudante geral.
Um jovem aprendiz, ao ser inserido no contexto de um supermercado, pode se desenvolver para diferentes setores, alçando cargos mais estratégicos e, obviamente, aumentando o valor salarial que recebe.
Para isso, o jovem aprendiz precisa estar disposto a aprender as funções que são designadas para ele e também se interessar pelo contexto geral do supermercado, buscando sempre mais conhecimento técnico a respeito das áreas que pretende se especializar.
Uma boa dica é sempre estar atento aos planos de carreira oferecidos pelos supermercados, além de estabelecer bom relacionamento com os profissionais de outros setores da empresa, gerando um networking mais abrangente e que, futuramente, pode se tornar um ótimo contato para novas experiências profissionais.
Além disso, demonstrar para os gestores o interesse real em continuar trabalhando na empresa é algo que sempre faz diferença.
